España apuesta por la educación inclusiva para garantizar la plena inserción laboral de las personas con discapacidad

La contratación de personas con discapacidad en España se ha incrementado en un 25% en los últimos cuatro años

La ministra de Educación, Política Social y Deporte, Mercedes Cabrera (a través de un mensaje de bienvenida), la secretaria de Estado de Política Social, Amparo Valcarce, el director general de Cohesión Social del Consejo de Europa, Alexander Vladychenko, y la embajadora especial para la Presidencia Española del Consejo de Europa, Victoria Scola, han inaugurado hoy en León la Conferencia del Consejo de Europa sobre Mujer y Discapacidad Acceso al empleo y formación, en la que participan 17 países.

En su mensaje de bienvenida, Cabrera ha señalado que se debe afrontar la discapacidad “desde la óptica de los derechos humanos” y ha apostado por la combinación de medidas de no discriminación y de acción positiva para garantizar plenamente los derechos de las mujeres con discapacidad, como ha reconocido la reciente Convención de la ONU sobre esta materia. Además, la ministra ha pedido al Consejo de Europa y a los países participantes “que hagan lo necesario para dotar a todas las personas con discapacidad de los medios para disfrutar de sus plenos derechos de ciudadanía”.

En el caso de España, la secretaria de Estado de Política Social, Amparo Valcarce, ha señalado en su intervención ante el plenario que, en los últimos años, el Gobierno ha impulsado extraordinarios avances en materia de igualdad, poniendo en marcha medidas para derribar cualquier tipo de discriminación que puedan sufrir las mujeres con discapacidad en el ámbito de la formación y la inclusión laboral.

Así, la secretaria de Estado ha subrayado que España apuesta por potenciar la inclusión educativa y la formación para garantizar una plena integración laboral de las mujeres con discapacidad.

Por lo que se refiere a la formación, la secretaria de Estado ha destacado las medidas incluidas en el Plan de Acción de Mujeres con Discapacidad para incrementar los índices de las mujeres con estudios universitarios.

Además, la responsable gubernamental ha explicado que el Gobierno está elaborando un plan de reactivación de la inclusión de los alumnos con necesidades educativas especiales. El objetivo de esta iniciativa es consolidar la inclusión en el sistema educativo de los alumnos y alumnas con discapacidad y que ésta se amplíe más allá de la educación obligatoria, especialmente en el Bachillerato y en la Formación Profesional.

En cuanto al empleo, la secretaria de Estado ha enumerado las medidas que ha tomado el Gobierno de España para favorecer la inserción laboral de las personas con discapacidad. Valcarce ha destacado la reserva efectiva del 5% de empleo público (que se ha ampliado al 7% en las convocatorias más demandadas) o la inversión de cerca de 500 millones de euros anuales para facilitar la contratación a través de bonificaciones y de subvenciones.

Así, en los últimos cuatro años, la contratación de personas con discapacidad en España se ha incrementado en un 25% y el número de discapacitados que consiguen un empleo público en la Administración General del Estado ha crecido un 75%.

Para consolidar esta tendencia, Valcarce ha explicado que el Gobierno acaba de poner en marcha la Estrategia Global de Empleo para Personas con Discapacidad, que hace hincapié en el fomento del empleo femenino y que conllevará una inversión de 3.700 millones de euros


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